Cultura empresarial

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La cultura empresarial se puede definir como la red de conversaciones y acciones que dictan lo que la gente piensa, dice, escucha y hace, o no, dentro de una empresa. En esencia, este elemento establece las reglas no escritas de la organización; su código de conducta y el comportamiento de las personas que la componen, lo cual frecuentemente está en directa oposición con las reglas escritas, es decir, con los procedimientos y políticas.


 

Podemos sentarnos y analizar en profundidad la cultura empresarial, determinar la proyección actual y crear las bases para modificar de forma gradual “esas reglas” para adaptarnos a los tiempos actuales.

 

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Gracias. Namasté ♣

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